Conferencia de lanzamiento de tutoría del sistema de la organización biológica de Yongjin
El 3 de marzo, la primavera está en plena floración y está lista para despegar. La "Conferencia de lanzamiento de tutoría del sistema organizacional" de Yongjin Biotechnology Co., Ltd. se mantuvo en presencia de todos los empleados. Esta conferencia se invitó especialmente a la firma de consultoría de gestión nacional conocida -, Changsong Consulting, para capacitar todo el proceso, marcando un hito importante para que la compañía avance hacia la sistematización organizacional y la gestión refinada, ¡inyectando un fuerte impulso en el logro de los objetivos estratégicos 2025!
01 Planificación y acción: ¿Por qué centrarse en la construcción del sistema organizacional?
En el mercado cada vez más competitivo de hoy, el núcleo de desarrollo sostenible para las empresas radica en la evolución de las capacidades organizacionales. La compañía de biotecnología de Yongjin está bien versada en este campo y ha estado trabajando junto con Changsong Consulting, que ha estado profundamente involucrado en la construcción de sistemas organizativos empresariales durante 13 años y ha atendido a más de 100000 empresas. Con un sistema de gestión científica como piedra angular, activamos el potencial del equipo, optimizamos la eficiencia del proceso y establecemos una base sólida para el desarrollo futuro.
02 en el sitio Huelga directa: colisión de pensamientos y resonancia de acciones
El maestro consultor de Changsong trae un tema para compartir sobre "sistema organizacional", analizando el camino de la actualización organizacional de cuatro dimensiones: descomposición de objetivos, responsabilidades laborales, incentivos de desempeño y escalón de talento.
La conferencia estableció una sección de juramento de meta, donde los miembros de cada departamento firmaron cartas de responsabilidad en el sitio. La moral del equipo era alta, y el juramento firme demostró la determinación de lograr la misión.
La conferencia anunció oficialmente el nombramiento de miembros para el equipo del proyecto de construcción del sistema organizacional, y el presidente emitió personalmente cartas de nombramiento a los miembros del equipo del proyecto. Esta cita no es solo un reconocimiento de las habilidades de los miembros, sino también una gran responsabilidad y misión. ¡El equipo del proyecto asumirá la responsabilidad de promover la mejora de la organización de la compañía y se convertirá en la columna vertebral del desarrollo futuro de la compañía!
03 Resumen de esta reunión
¡Este evento de lanzamiento no es el final, sino un nuevo punto de partida para la evolución organizacional! Yongjin Biotechnology Co., Ltd. continuará trabajando con Changsong Consulting para proporcionar a los clientes mejores servicios, construir una plataforma de crecimiento más amplia para los empleados y establecer un punto de referencia de desarrollo de calidad - para la industria.
